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2024年労働法改正対応実践ガイド：IT活用で万全に

切り口: 法改正ポイントとIT対応策
ターゲット: 労務担当・総務責任者
訴求ポイント: 法令遵守、業務リスク軽減

目次（抜粋）

1.法令未対応が招く6つのリスク
2.2024年労働法改正の主要ポイント
3.法令対応の課題とIT活用による解決
4.IT活用による6つのメリット
5.法令対応の5ステップ
6.労務管理システムの比較
7.労務管理システム選定の6つの基準

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