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多様化時代の採用戦略：ダイバーシティ採用成功の秘訣

切り口: D&I推進と採用プロセス最適化
ターゲット: 採用担当・人事部長
訴求ポイント: 組織力向上、ブランド強化

目次（抜粋）

1.ダイバーシティ採用とは
2.ダイバーシティ採用で得られる6つのメリット
3.ダイバーシティ採用でよくある6つの課題
4.ダイバーシティ採用推進の5ステップ
5.採用プロセス最適化の6つのポイント
6.無意識のバイアス対策
7.ダイバーシティ採用準備チェックリスト

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