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働きがいを高めるユニーク福利厚生事例集：国内外15社

切り口: ユニーク施策と効果
ターゲット: 総務部長・人事担当
訴求ポイント: 企業文化強化、社員モチベーション

目次（抜粋）

1.従来型福利厚生の限界と3つの課題
2.ユニーク福利厚生とは何か
3.ユニーク福利厚生の4大カテゴリ
4.【健康支援】従業員の心身を支える4施策
5.【家族支援】家族との時間を守る4施策
6.【働き方支援】柔軟な働き方を実現する4施策
7.【成長・エンゲージメント支援】3施策

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