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在宅勤務の生産性を測る新指標：オフィス出社率から成果率へ

切り口: OKR/目標管理の強化と評価制度の見直し
ターゲット: 人事担当・経営企画担当
訴求ポイント: 評価精度向上、公平性

目次（抜粋）

1.従来の評価指標が抱える4つの課題
2.在宅勤務時代の評価の変化
3.OKR/MBOの定義と使い分け
4.成果ベース評価の全体像
5.成果率を測る6つの指標
6.導入事例：3社の取り組み詳細
7.成果ベース評価の6つのメリット

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