コミュニティリーダー育成で広がる社内ナレッジネットワーク
- 切り口
- 社内有志の活用と評価制度連動
- ターゲット
- 組織開発担当・人事企画
- 訴求ポイント
- 自主的活動促進、組織学習
目次（抜粋）
- 1.従来のナレッジ共有が抱える4つの課題
- 2.コミュニティリーダー育成とは
- 3.ナレッジネットワーク拡大を実現する3本柱
- 4.第1の柱：リーダー候補の発掘と選定
- 5.第2の柱：リーダー支援と育成プログラム
- 6.第3の柱：評価制度連動でモチベーション維持
- 7.ツールプラットフォーム活用で活動を可視化
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