人的資本経営時代のタレントマネジメント：人材情報の見える化で戦略的人事へ
- 切り口
- 人的資本可視化と戦略的人材活用
- ターゲット
- 経営層・人事企画
- 訴求ポイント
- 企業価値向上、説明責任
目次（抜粋）
- 1.人的資本経営の4つの課題
- 2.人的資本経営・タレントマネジメントの定義
- 3.人的資本可視化と戦略的人材活用の3本柱
- 4.人材情報の見える化4つの実践策
- 5.戦略的人材活用4つの実践策
- 6.人的資本開示7分野19項目の4つのポイント
- 7.人的資本経営の4つのメリット
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