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福利厚生と従業員エンゲージメントの関係：データが語る効果

切り口: 調査データとエンゲージメント向上
ターゲット: 人事担当・総務部長
訴求ポイント: 離職防止、生産性向上

目次（抜粋）

1.エンゲージメント低下の4課題
2.基礎知識
3.エンゲージメント向上の3本柱
4.法定外福利厚生充実の4施策
5.ウェルビーイング/EX施策の4施策
6.組織風土改革の4施策
7.調査結果詳細

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