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組織開発担当者必読！OKR導入でチーム目標を達成する方法

切り口
目標設定のコツと運用フロー
ターゲット
組織開発担当・人事企画
訴求ポイント
目標整合、モチベーション向上

目次（抜粋）

  1. 1.従来の目標管理が抱える課題
  2. 2.OKRとは
  3. 3.OKR vs MBO（従来型目標管理）
  4. 4.良いObjective（目標）の条件
  5. 5.良いKey Results（成果指標）の条件
  6. 6.OKR設定の具体例
  7. 7.OKR運用の5ステップ

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