評価フィードバック面談の質を高めるためのマネージャートレーニング
- 切り口
- 面談スキル向上と信頼関係構築
- ターゲット
- 部門長・人事責任者
- 訴求ポイント
- 従業員満足、パフォーマンス向上
目次（抜粋）
- 1.評価フィードバック面談が抱える6つの課題
- 2.効果的な評価フィードバック面談とは
- 3.従来型面談 vs 効果的面談
- 4.効果的面談がもたらす6つのメリット
- 5.マネージャーが身につけるべき6つのスキル
- 6.効果的面談の5ステップ
- 7.マネージャートレーニングアプローチの比較
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