人事担当者に必要なデータ分析スキル:基礎から学ぶステップバイステップ

切り口
データリテラシー向上と教育法
ターゲット
人事企画・データ分析担当
訴求ポイント
スキル向上、人材育成

目次(抜粋)

  1. 1.人事領域でデータ活用が進まない理由
  2. 2.なぜ今、人事にデータ分析スキルが必要なのか
  3. 3.人事がデータ分析できると何が変わるか
  4. 4.人事データ分析の代表的なテーマ
  5. 5.人事データ分析スキル習得の5ステップ
  6. 6.STEP1:基礎知識の習得
  7. 7.STEP2:Excelスキル強化

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