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退屈なコンプライアンス研修を変える10の工夫

切り口: 必須研修のエンゲージメント向上策
ターゲット: 教育担当・人材開発責任者
訴求ポイント: 理解度向上、意識改革

目次（抜粋）

1.コンプライアンス研修が抱える6つの課題
2.なぜコンプライアンス研修は退屈になるのか
3.工夫①〜③：コンテンツの改善
4.工夫④〜⑥：インタラクションの導入
5.工夫⑦〜⑩：運営・フォローの改善
6.研修改善の5ステップ
7.研修改善のメリット

...全15ページ

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